• Saturday August 8,2020

Administrasi Sumber Daya Manusia

Kami menjelaskan apa administrasi sumber daya manusia, tujuan, fungsi dan pentingnya mereka. Selain itu, apa proses Anda.

Administrasi sumber daya manusia menangani semua hal yang memengaruhi personel.
  1. Administrasi Sumber Daya Manusia

Dalam administrasi, sumber daya manusia (SDM) adalah bidang yang berhubungan dengan segala sesuatu yang berkaitan dengan personil yang bekerja di suatu organisasi, dan dinamika yang diperlukan untuk pembentukannya, adalah Modul, hierarki, dll.

Administrasi sumber daya manusia adalah disiplin yang bertugas mengelola sumber daya bisnis itu . Secara khusus, ini berkaitan dengan perencanaan, organisasi, pengembangan dan koordinasi yang efisien dari staf organisasi mana pun.

Administrasi sumber daya manusia bertanggung jawab tidak hanya untuk manajemen makro perusahaan, tetapi juga pemilihan, pelatihan dan mekanisme stimulus kepada karyawan, dan segala sesuatu yang objektif dari departemen sumber daya manusia yang sama.

Disiplin ini, setidaknya dalam istilah yang ada saat ini, lahir dengan organisasi kapitalisme dan kelas pekerja, pada saat undang-undang ketenagakerjaan membuka pintu dan kebutuhan muncul untuk mengatur bekerja Dalam hal itu, dapat dipertimbangkan dalam kontak dengan bidang pengetahuan sosial lainnya seperti psikologi, sosiologi dan hukum.

Dengan demikian, Administrasi Sumber Daya Manusia juga ada sebagai karier universitas, yang secara logis bertanggung jawab untuk melatih spesialis di bidang ini.

Ini dapat membantu Anda: Manajemen dalam administrasi

  1. Tujuan administrasi SDM

Administrasi sumber daya manusia bertujuan untuk membangun staf yang membentuk sebuah organisasi. Untuk melakukan ini, ia menangkap orang yang paling cocok untuk tuntutan kerja yang dihadirkannya. Ini juga mengelola dinamika dan mekanisme orientasi, motivasi, redistribusi dan instruksi dari tim manusia tersebut.

Semua ini diorganisasikan untuk mencapai cita - cita yang telah mapan bahwa setiap pekerja berada dalam posisi yang memungkinkannya untuk sepenuhnya mengeksploitasi potensinya, yang membuatnya merasakan bagian aktif dan penting dari keseluruhan yang terorganisir dan hierarkis, dan bahwa dengan melakukan itu ia mencapai tujuannya dengan memuaskan. pribadi

Ini terjadi, secara logis, untuk menciptakan kondisi kerja yang ideal, serta untuk memperbaiki mekanisme seleksi dan penyelesaian masalah dari tim kerja. Dan itu dapat diringkas dalam tiga tujuan strategis, yaitu:

  • Tujuan sosial . Mengelola sumber daya manusia organisasi sehingga memiliki dampak positif pada masyarakat.
  • Tujuan perusahaan . Meningkatkan talenta manusia yang menjadikan kehidupan dalam organisasi dan memaksimalkan produktivitas.
  • Tujuan pribadi . Izinkan staf untuk memenuhi kebutuhan individu mereka melalui pekerjaan.

More in: Tujuan organisasi

  1. Pentingnya manajemen SDM

Administrasi sumber daya manusia adalah bidang strategis di sebagian besar organisasi, penting pada saat daya saing tinggi dan di pasar tenaga kerja yang sulit.

Selain itu, ini adalah kunci dalam administrasi publik, mengingat bahwa lembaga negara diatur oleh kriteria yang sangat spesifik dalam hal personel dan pada saat yang sama mereka harus mengurus formulir ketika berhadapan dengan sumber daya milik semua. Namun, manajemen sumber daya manusia adalah kunci keberhasilan perusahaan mana pun.

  1. Fungsi Administrasi SDM

Pelatihan staf adalah salah satu fungsinya.

Di antara fungsi-fungsi setiap departemen Sumber Daya Manusia adalah:

  • Memberikan layanan konsultasi tenaga kerja (dan bahkan legal) kepada para pekerja perusahaan tanpa perbedaan.
  • Jelaskan tanggung jawab setiap posisi pekerjaan dan rancang bahan panduan yang diperlukan.
  • Melaksanakan tugas pemilihan personil yang relevan.
  • Menjalankan inisiatif untuk pelatihan, peningkatan dan pertumbuhan profesional tim kerja.
  • Melacak manfaat karyawan dan memastikan lingkungan kerja yang ideal.
  • Pastikan keragaman dan kenyamanan dalam pekerjaan yang berbeda, menghadapi pasar tenaga kerja yang ada.
  1. Proses Sumber Daya Manusia Administrasi

Seperti halnya proses administrasi, proses yang berhubungan dengan sumber daya manusia memiliki fase berbeda dari pendekatan strategis, kontrol dan pengambilan keputusan, yang memungkinkannya untuk melakukan tugasnya. Hanya dalam kasus ini, proses dimulai dengan pemilihan personel dan penugasan mereka ke posisi yang terdefinisi dengan baik dalam tim kerja.

Kinerja pekerja diukur oleh strategi kontrol yang berbeda, serta kepuasannya dengan tugasnya. Informasi itu, yang menarik bagi organisasi di tingkat yang berbeda, akan berfungsi untuk membuat keputusan mengenai keabadian pekerja dalam posisinya, relokasi, dll., Dan terutama mengenai untuk penggabungan atau divestasi masa depan.

Lanjutkan dengan: Pengalihdayaan


Artikel Menarik

Basis data

Basis data

Kami menjelaskan apa itu database dan untuk apa. Selain itu, jenis database apa yang ada, dan beberapa contoh. Database muncul dari kebutuhan manusia untuk menyimpan informasi. Apa itu database? Ini disebut database, atau juga bank data , sekumpulan informasi yang memiliki konteks yang sama , secara sistematis dipesan untuk pemulihan, analisis, dan / atau transmisi

Ikatan logam

Ikatan logam

Kami menjelaskan kepada Anda apa ikatan logam itu, apa sifat-sifatnya yang berbeda dan beberapa contoh dari persatuan kimia ini. Ikatan logam adalah ikatan atom yang sangat kuat dan primer. Apa itu tautan logam? Ikatan logam adalah, seperti namanya, jenis persatuan kimia yang terjadi hanya antara atom-atom dari unsur logam yang sama

Benar

Benar

Kami menjelaskan apa yang benar dan apa cabangnya yang berbeda. Dari mana konsep itu berasal dan apa sumber hukumnya. Hukum mengatur perilaku manusia dalam suatu masyarakat. Apa yang benar Haknya adalah seperangkat peraturan, hukum dan resolusi , yang dibingkai dalam sistem institusi, prinsip dan norma yang mengatur perilaku manusia dalam suatu masyarakat, dengan tujuan mencapai kebaikan bersama, Keamanan dan keadilan

Keluarga Dirakit

Keluarga Dirakit

Kami menjelaskan apa itu keluarga rakitan dan beberapa karakteristiknya. Selain itu, orang tua tunggal dan keluarga homoparental. Keluarga majelis terdiri dari satu atau dua orang tua yang bercerai, janda atau lajang. Apa itu keluarga rakitan? Ini dikenal sebagai "keluarga berkumpul, " keluarga campuran, atau keluarga direkonstruksi, ke inti keluarga di mana satu atau kedua orang tua memiliki keturunan hasil dari persatuan sebelumnya

Bengkel

Bengkel

Kami menjelaskan apa itu bengkel, artinya dan apa tujuan utamanya. Selain itu, tips untuk lokakarya yang sukses. Lokakarya adalah kursus intensif untuk mengembangkan beberapa bakat atau keterampilan. Apa itu bengkel? Istilah workshop adalah pinjaman bahasa Inggris yang secara harfiah berarti tal taller

Erosi

Erosi

Kami menjelaskan apa itu erosi dan terdiri dari proses fisik ini. Selain itu, bagaimana erosi dilakukan dan erosi adalah air. Erosi memakai tanah dan batu, di antara bahan lainnya. Apa itu erosi? Disebut erosi aus dan aus bahwa berbagai proses fisik permukaan bumi diberikan pada tanah, batu, dan material yang dapat menimbulkan resistensi dari waktu ke waktu