• Wednesday January 27,2021

Pengembangan organisasi

Kami menjelaskan apa itu pengembangan organisasi, mengapa itu sangat penting bagi perusahaan dan apa tugas utama mereka.

Pengembangan organisasi sangat mementingkan hubungan antar manusia.
  1. Apa itu pengembangan organisasi?

Pengembangan organisasi adalah serangkaian teknik, alat, dan praktik yang bertujuan untuk mempertahankan berfungsinya suatu perusahaan, kelompok atau organisasi, merevitalisasi proses-proses dan menghasilkan ruang lingkup yang menguntungkan. Pekerjaan. Biasanya dilakukan oleh personel khusus dalam hubungan manusia, psikologi organisasi atau bisnis dan profesi terkait.

Pengembangan organisasi adalah praktik yang sangat penting pada hubungan antara orang-orang, bagaimana mereka berkembang, dalam konteks apa dan apa faktor-faktor yang terlibat . Tidak diragukan lagi itu adalah salah satu faktor paling penting sehingga setiap perusahaan atau organisasi dapat berkembang secara optimal tanpa menderita ketidaknyamanan dalam strukturnya atau dengan staf.

Salah satu masalah utama yang dihadapi organisasi adalah kurangnya adaptasi. Pasar dan dunia saat ini hanya memiliki karakteristik tetap: mereka selalu berubah, bergerak terus menerus. Oleh karena itu, organisasi perlu permeabel terhadap modifikasi yang konstan, tetapi pada gilirannya tidak kehilangan esensinya dan tidak berfluktuasi dengan cara yang berlebihan.

Lewatlah sudah saat-saat ketika perusahaan dijalankan oleh bos lalim, berdasarkan pada struktur yang didefinisikan dengan sempurna dan secara teknis menentang. Saat ini, nilai-nilai demokrasi dan partisipasi bersama adalah yang paling penting untuk menjalankan suatu organisasi.

Lihat juga: Budaya Organisasi.

  1. Apa tugas utama pengembangan organisasi?

Rencana tindakan harus dilakukan dengan mengambil tindakan yang sesuai.

Untuk memfasilitasi pemahaman tentang beberapa langkah terpenting yang diambil dalam pengembangan organisasi, kami akan menyajikannya dalam langkah-langkah singkat.

  • Pemilihan personel yang sesuai: Sebagai langkah sebelumnya, perusahaan atau organisasi harus memilih personel khusus. Manajer harus membuat keputusan ini dengan hati-hati. Setelah dipilih, manajemen harus menjelaskan alasan mengapa bantuan diperlukan (baik karena situasi ketidakpuasan, atau lebih tepatnya masalah struktural perusahaan).
  • Pengumpulan informasi: Setelah masalah didefinisikan, informasi akan dikumpulkan berdasarkan kuesioner dan wawancara dengan karyawan. Penting untuk menyelamatkan aspek subyektif orang, apa yang mereka pikirkan, bagaimana mereka memvisualisasikan saat ini dan masa depan organisasi.
  • Diagnosis umum dan definisi strategi: Akhirnya, kelompok spesialis harus membuat diagnosis umum dan menjelaskan situasi secara rinci kepada manajemen. Ini harus disertai dengan serangkaian strategi untuk diikuti, arahan tertentu yang akan dianjurkan untuk menjamin fungsionalitas organisasi.
  • Rencana tindakan: Akhirnya, langkah-langkah yang dianggap tepat harus diambil. Ini dapat bervariasi tergantung pada situasi tertentu dari organisasi, itu dapat mencakup dari kegiatan rekreasi untuk karyawan (untuk memperkuat hubungan interpersonal) untuk pembicaraan atau kursus organisasi tertentu.

Seperti yang dapat kita lihat, pengembangan organisasi mengikat seluruh perusahaan . Ini adalah apa yang akan atau tidak akan memberikan kesinambungan pada suatu proyek, memberikan alat untuk mengatasi hambatan yang selalu ada di setiap organisasi (dan pasar, dalam hal bersaing dalam satu). Dalam dunia yang terglobalisasi dan kompleks, jenis pengetahuan ini sangat dihargai oleh organisasi.

Artikel Menarik

Teknologi

Teknologi

Kami menjelaskan apa itu teknologi dan jenis-jenis teknologi yang dapat kami identifikasi. Asal usul dan evolusi pengetahuan ini. Teknologi ini mencakup pembuatan robot untuk mengotomatisasi tugas yang berulang. Apa itu Teknologi? Teknologi adalah seperangkat gagasan dan pengetahuan yang digunakan untuk mencapai tujuan yang tepat , yang mengarah ke solusi dari masalah spesifik individu atau untuk kepuasan beberapa kebutuhan mereka

Kelas pekerja

Kelas pekerja

Kami menjelaskan kepada Anda apa kelas pekerja itu dan bagaimana kemunculan kelas sosial ini. Karakteristik kelas pekerja. Marxisme Asal usul kelas pekerja terkait dengan asal-usul kapitalisme. Apa kelas pekerja? Dari Revolusi Industri (1760-1840) ia disebut kelas pekerja, kelas pekerja atau hanya proletariat ke kelas sosial yang menyediakan tenaga kerja untuk produksi, konstruksi dan manufaktur , menerima Saya mengubah pertimbangan ekonomi (gaji), tanpa menjadi pemilik alat produksi di mana mereka bekerja

E-mail

E-mail

Kami menjelaskan semuanya tentang email, sejarahnya, jenisnya, kelebihan dan kekurangannya. Selain itu, bagian-bagian dari email. Email terutama digunakan untuk pesan panjang atau dengan lampiran. Apa itu email? Surat elektronik atau email (diambil dari surat elektronik bahasa Inggris) adalah sarana komunikasi tertulis digital , mirip dengan surat dan kartu pos dari surat pos lama, yang mengambil keuntungan dari Teknologi multimedia internet untuk pengiriman pesan yang ditangguhkan yang kurang lebih panjang dan dengan atau tanpa lampiran, antara dua mitra berbeda

Prinsip konservasi energi

Prinsip konservasi energi

Kami menjelaskan kepada Anda apa Prinsip konservasi energi, cara kerjanya, dan beberapa contoh praktis hukum fisik ini. tambah Apa prinsip konservasi energi? Prinsip konservasi energi atau Hukum kekekalan energi , juga dikenal sebagai prinsip pertama termodinamika, menyatakan bahwa jumlah total energi Dalam sistem fisik terisolasi (yaitu, tanpa interaksi dengan sistem lain) itu akan selalu tetap sama, kecuali ketika diubah menjadi jenis energi lain

Galaksi

Galaksi

Kami menjelaskan apa itu galaksi, bagaimana mereka terbentuk, jenis apa dan berapa banyak yang ada. Selain itu, apa cluster galaksi. Galaksi adalah seperangkat bintang, sistem, dan materi antarbintang. Apa itu galaksi? Galaksi adalah struktur astronomi yang mengelompokkan kumpulan bintang (dalam sistem tata surya masing-masing) dan materi antarbintang seperti gas, bidang asteroid, dll

Oratory

Oratory

Kami menjelaskan kepada Anda apa pidato itu dan dari mana teknik berbicara ini berasal. Jenis-jenis berbicara di depan umum dan bagaimana dia adalah pembicara yang baik. Pidato adalah sesuatu yang alami dalam diri manusia. Apa itu pidato? Pidato ini tidak hanya bersifat lisan, yaitu, itu bukan hanya tindakan berbicara kepada orang lain dan orang lain , tetapi melibatkan sejumlah teknik dan aturan atau prinsip yang memungkinkan kita untuk mengekspresikan diri dengan jelas di depan audiens yang besar