ILO

Kami menjelaskan apa itu ILO, kapan didirikan dan sejarah organisasi internasional ini. Selain itu, fungsinya berbeda.

1. Apa itu OIT?

ILO adalah singkatan dari International Labour Organisation, sebuah badan khusus yang terikat pada Organisasi Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) yang dibentuk untuk menangani hal-hal yang relevan dengan undang-undang ∎ hubungan kerja dan hubungan kerja.

OIT didirikan pada tahun 1919 ketika Perjanjian Versailles yang mengakhiri Perang Dunia Pertama ditandatangani . Konstitusinya, yang disetujui pada tanggal itu, dilengkapi dengan Deklarasi Philadelphia tahun 1944. Markas besarnya berada di Jenewa, Swiss, tetapi memiliki wilayah operasi. Ini mencakup 187 negara yang berbeda, yang pemerintahnya tidak dapat memberikan sanksi.

Struktur OIT diatur oleh pemerintah tripartit, yang mencakup perwakilan pemerintah, serikat pekerja dan asosiasi pengusaha atau pengusaha, sehingga semua pihak yang terkena dampak dalam Hubungan buruh diwakili di sana.

Ini menghadirkan Konferensi Perburuhan Internasional yang bertemu setiap tahun dan berfungsi sebagai badan tertingginya; sedangkan badan eksekutifnya adalah Dewan Direksi, yang memiliki rapat triwulanan. Dia tidak memiliki presiden, tetapi dia memang memiliki CEO.

Pekerjaan OIT di bidang mediasi antara pengusaha dan karyawan, pembelaan hak-hak buruh dan promosi pekerjaan menjadikannya Hadiah Nobel Perdamaian pada tahun 1969.

Lihat juga: Kesehatan Kerja.

1. Sejarah ILO

Seperti yang telah dikatakan, badan ini didirikan pada awal abad kedua puluh dan direktur jenderal pertamanya adalah politisi sosialis Prancis Albert Thomas . Munculnya badan tripartit baru ini, unik dalam jenisnya, adalah untuk menjamin peningkatan kondisi kerja sebagai Asosiasi Internasional untuk Perlindungan Hukum Pekerja, yang didirikan pada Basel pada tahun 1901.

Jenis-jenis gerakan ini adalah karena kebutuhan untuk mengorganisir berbagai kekuatan yang terlibat dalam pekerjaan, mengikuti perubahan besar dalam masyarakat yang dibawa oleh kapitalisme dan Revolusi Industri. Ini sangat dipengaruhi oleh Partai Buruh, buruh dan partai-partai buruh dan kelompok-kelompok, yang perjuangannya berlanjut selama lebih dari satu abad menghasilkan kemajuan penting dalam masalah perburuhan.

1. Fungsi ILO

ILO umumnya didedikasikan untuk mempromosikan penciptaan lapangan kerja, melindungi hak-hak pekerja dan mempromosikan dialog sosial antara berbagai pihak yang terlibat, demi keharmonisan. Dalam hal ini, ia berfokus pada empat sumbu utama:

• Prinsip dan hak pekerja . Membela hak-hak yang diperoleh dan penganiayaan terhadap bentuk-bentuk pekerjaan ilegal, seperti eksploitasi anak atau perbudakan.
• Penciptaan pekerjaan Promosi pertumbuhan dalam hal-hal ketenagakerjaan dan perjanjian yang bermanfaat baik bagi pekerja tepat waktu dan bagi pengusaha dalam jangka panjang.
• Perlindungan sosial Pertahanan pekerja di tingkat kesehatan: pertanggungan asuransi, bahaya pekerjaan, dll.
• Dialog sosial Menjaga perdamaian di antara berbagai pihak yang terlibat dan mencegah beberapa pihak mengambil keuntungan dari kelemahan atau upaya pihak lain.